Трудовые отношения и кадровое делопроизводство
Помощь по оптимизации оформления трудовых отношений с работниками организаций, а также организации кадрового делопроизводства – надежно, компетентно и законно

Ведение бизнеса сопряжено с множеством юридических аспектов, и я здесь, чтобы обеспечить Ваше спокойствие, юридическую безопасность и уверенность в законности осуществления Вами хозяйственной деятельности.

Предлагаю комплексную защиту Вашего бизнеса, которая позволит Вам сосредоточиться на его росте, а не на поиске юридических решений для его роста.

Гарантирую профессиональный подход, строгое соблюдение законодательства и интересов Вашего бизнеса, а также конфиденциальность на всех этапах юридического консультирования Вашего бизнеса.

Почему стоит выбрать меня?
  • Опыт работы
    Более 20 лет в юридической практике.
  • Быстрое реагирование
    Получение юридической поддержки в течение 24 часов после обращения.
  • Доступность
    Готовность подключиться по любым вопросам осуществления Вами хозяйственной деятельности по всей Беларуси.
  • Финансовая оптимизация
    Оказанные юридические услуги уменьшают налогооблагаемую базу для Вашего бизнеса и не требуют оплаты дополнительно подоходного налога и отчислений в ФСЗН, как в случае со штатным юристом.
  • Полная юридическая поддержка
    Юридическое сопровождение на всех этапах осуществления хозяйственной деятельности Вашей компанией.
  • Индивидуальный
    подход
    Разработка подходящего именно Вам плана организации юридической работы Вашего бизнеса, исходя из потребностей Вашего бизнеса.

Услуги включают


· Сопровождение кадрового делопроизводства

· Заключение трудовых договоров и контрактов с работниками, включая сторонних руководителей, привлеченных в компанию

· Разработка системы оплаты труда

· Защита персональных данных сотрудников

· Разработка соглашений о не конкуренции и обязательств о неразглашении

· Введение Клиентом материальной ответственности в отношении работников

· Применение к работникам мер дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности

· Изменения в трудовых договорах, внутренних положениях или должностных инструкциях; перевод и перемещение сотрудников

· Продолжение работы в компании в рамках реорганизации компании

· Индивидуальные и коллективные увольнения

· Экспертное консультирование по процессуально-правовым и (или) материально-правовым вопросам с учетом глубокого анализа действующей судебной практики по трудовым спорам

· Привлечение иностранной рабочей силы

Не откладывайте решение вопросов на завтра: чем своевременнее Вы обратитесь, тем выше вероятность исключения любых негативных юридических, экономических и финансовых последствий совершения серьезных ошибок в Вашем бизнесе, а также получения реальных положительных финансовых результатов от реализации правильных и своевременных правовых решений.